Bei der Planung Ihres nächsten Urlaubs, in Erwartung neuer Routen und lebendiger Eindrücke, ist es wichtig, einen der wichtigsten Punkte der Vorbereitung nicht zu vergessen. Dies ist die Abstimmung der Termine des bevorstehenden Urlaubs mit der Führung Ihres Unternehmens. Es ist notwendig, den Arbeitgeber im Voraus über Ihre Absichten zu informieren. Die Form eines solchen Einspruchs ist ein schriftlicher Antrag.
Es ist notwendig
- - Blatt Papier;
- - Griff.
Anleitung
Schritt 1
Es gibt kein einheitliches Urlaubsantragsformular, also stellen Sie es in einem beliebigen Formular von Hand oder füllen Sie ein vorgefertigtes Formular aus der Personalabteilung aus. Große Unternehmen erstellen solche Formulare häufig unter Einhaltung der Anforderungen für die Bearbeitung von Personalpapieren, um die Büroarbeit zu vereinfachen und zu beschleunigen. Beginnen Sie mit dem Ausfüllen des Formulars, indem Sie die Daten des Empfängers und des Absenders in der oberen rechten Ecke des Blattes angeben. Schreiben Sie die Position, den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym des Unternehmensleiters im Format "An wen". Geben Sie anschließend Ihre eigene Position gemäß Besetzungstabelle und die Struktureinheit oder Abteilung, in der Sie arbeiten, Nachname und Initialen im Format „von wem“an.
Schritt 2
Platzieren Sie den Namen des Dokuments "Bewerbung" in der Mitte des Blattes. Geben Sie nach der Aufforderung "Bitte geben Sie mich an" die Art des Urlaubs an. Das kann sein:
- unbezahlter Urlaub;
- jährlich gezahlt;
- zusätzlich bezahlt;
- lehrreich;
- für Schwangerschaft und Geburt;
- für die Kinderbetreuung.
Bitte geben Sie den gewünschten Zeitraum und die Dauer der Beurlaubung an. Sie haben das Recht, die Gründe nicht anzugeben, in einigen Fällen ist es jedoch erforderlich, Ihren Antrag zu begründen und Belege vorzulegen. Zum Beispiel eine Bescheinigung eines Krankenhauses oder einer Studieneinrichtung. In diesem Fall müssen Sie diese Dokumente im Abschnitt "Anhang" aufführen.
Schritt 3
Tragen Sie im letzten Teil das Datum der Erstellung des Dokuments ein, unterschreiben und entziffern Sie die Unterschrift in Klammern. Geben Sie den fertigen Antrag zur Unterschrift an den Manager weiter, nachdem Sie ihn zuvor gemäß den im Unternehmen geltenden Dokumentenflussregeln beim Sekretariat registriert haben.
